實領薪資怎麼算？
實領薪資 ＝ 月薪 − 勞保自付額 − 健保自付額 − 勞退自提 − 其他扣款。勞保、健保、勞退都不是直接用你的月薪去乘費率，而是先把月薪對應到官方分級表的「投保薪資／投保金額／月提繳工資」級距（取大於或等於月薪的最低一級），再用級距金額計算。
- 勞保（含就業保險）：投保薪資 × 12.5%（普通事故 11.5% ＋ 就保 1%）× 勞工負擔 20%。全時勞工最低 29,500 元、最高 45,800 元。
- 健保：投保金額 × 5.17% × 30% ×（本人 ＋ 眷屬人數，眷屬最多計 3 人）。投保金額 29,500～313,000 元，共 58 級。
- 勞退自提：月提繳工資 × 自提比例（0～6%，自願）。自提金額可從當年度薪資所得中全數減除，有節稅效果。
範例：月薪 50,000 元、單身、不自提
勞保投保薪資 45,800 元（最高級）→ 自付 1,145 元；健保投保金額 50,600 元 → 自付 785 元；實領 50,000 − 1,145 − 785 ＝ 48,070 元。雇主另外負擔勞保 4,008 元、健保 2,449 元、勞退 6% 3,036 元（未含職災保險與工資墊償基金）。
雇主成本包含什麼？
本工具的「雇主人事成本」＝ 月薪 ＋ 雇主負擔勞保（70%）＋ 雇主負擔健保（60% × 1.56 人，含平均眷口數 0.56）＋ 勞退 6%。未含職業災害保險費（費率依行業別不同）與積欠工資墊償基金提繳費，實際以勞保局繳款單為準。